Сотрудники ССТ успешно прошли курсы повышения квалификации по программе: «Создание и внедрение интегрированных систем менеджмента в соответствии с требованиями стандартов ГОСТ Р ИСО 9001-2015, ГОСТ Р ИСО 14001-2016 и ГОСТ Р ИСО 45001-2020».
В марте 2023 года сотрудники ССТ прошли курсы повышения квалификации, успешно сдали экзамены и получили аттестаты по следующим дисциплинам:
• Система менеджмента качества (СМК);
• Систем экологического менеджмента (СЭМ);
• Система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья (БТ и ОЗ).
СМК упорядочивает деятельность внутри организации с помощью описания взаимодействия между отдельными исполнителями и подразделениями. В рамках обучения рассматривались вопросы документирования процессов управления, политики и целей в области качества, базовых принципов, объектов, процессов и элементов управления, распределения ответственности.
СЭМ обеспечивает комплексный подход к управлению экологическими рисками, в том числе репутационными и финансовыми рисками в случае несоответствия требованиям. Система призвана помочь компаниям снизить воздействие на окружающую среду и улучшить управление. В план обучения входили вопросы формирования экологических целей и экологической политики организации, такие как: оценка требований нормативно-правовых документов, идентификация и регистрация экологических аспектов деятельности организации, методика оценки значимости экологических аспектов.
БТ и ОЗ отвечает за обеспечение безопасности труда и охраны здоровья сотрудников. В рамках аттестационного обучения рассматривались следующие темы: создание безопасных и здоровых условий труда, внедрение эффективных мер по управлению производственными рисками, а также определение нормативно-правовых требований в сфере БТ и ОЗ.
Интегрированные системы менеджмента уже внедрены в компании ССТ и планомерно ведут к реализации принципа непрерывного улучшения качества управления организацией, улучшению качества предоставляемых услуг, повышению качества привлекаемых к реализации проектов, а также к снижению издержек производства, повышению работоспособности кадров, повышению инвестиционной привлекательности компании.